产品分类
您现在的位置: > 爱玩棋牌大厅官方下载 > 转型先裁员,趣店风波多

转型先裁员,趣店风波多

时间:2018-12-11 13:23 来源:[db:来源] 作者:[db:作者] 点击:

  当创业者带领着企业走到上市敲钟的那一刻,几乎都会有这样一番表态——“上市并非意味着结束,而是一个开始。”如今,这句话在趣店创始人罗敏身上似乎得到了很好的印证。

  上市伊始,趣店就风波不断,最近曝出的“裁员事件”再次将它推向风口浪尖。

  据媒体报道,一天超80%趣店“管培生”离开,裁员人数达200人。大白汽车走了100+,趣店校友社交“相同”走了90+。

  同一天,有趣店认证员工在脉脉发贴称:趣店去年底招聘的管培生,经过激烈协商,走了80%,拿着“N+6.5”补偿走人。

  “其实,无论是总部南迁风波、大白汽车关店、进军在线教育,还是裁员,这一系列事件都不是独立事件,对趣店来说就是同一件事在持续发酵,那就是上市后的趣店在努力寻找新的业务突破点和业绩增长点。”一位私募股权投资合伙人曹洋(化名)对《国际金融报》记者表示,“目前来看,罗敏似乎一直在碰壁,引发了趣店的震荡。谁也不知道罗敏的各种尝试究竟能否成功。”

  人均获赔10万元

  “经过这次裁员风波之后,不少在职员工的信心明显不足。大家也意识到,趣店接下来应该还会继续裁员。”

  近日,有消息曝出,趣店裁员200人,离职员工人均拿到了近10万元的赔偿。

  “差不多一个月了,一直都在处理‘被离职’赔偿这件事。现在算是有结果了,‘N+6.5’的补偿标准基本符合大部分人的预期。”趣店被裁员工小栋(化名)对《国际金融报》记者坦言,“一年前招聘我们的时候,趣店承诺18万无责底薪。现在,每个月1万元左右的薪水,再加上‘N+6.5’的离职补偿,差不多刚好就是18万元左右。”

  小栋所说的“N+6.5”,其中N表示员工在趣店的工作年限,比如工作满一年的,拿到的赔偿为1+6.5个月的工资,工作满2年的,拿8.5个月的工资赔偿……据了解,此次被辞退的大多为工作一年左右的员工。

  据悉,从11月初开始,趣店内部员工陆续收到HR发的“协商解除劳动合同事宜”的电子邮件,截至目前已经有近200人被裁。“其中,大部分是大白汽车业务部门的员工,还有一些是在线教育部门的。”小栋说。

  小栋进而指出:“一开始,趣店开出的离职补偿是‘N+1’,说实话从补偿标准来看是合法的。但是,趣店最大的问题是裁员整个过程有违法理和情理,基本没有任何事先沟通和协商,突然间就被通知解除劳动合同,很多人收到邮件后直接就懵了,有些人甚至还在出差途中就被通知要裁员。”

  “经过激烈的协商,大部分人选择接受‘N +6.5’的补偿方案,拿钱走人。”小栋坦言,“我们一起维权的很多人看法差不多,虽然趣店目前还是比较赚钱的,但是它谋求转型的新业务很难看到方向。经过这次裁员风波之后,不少在职员工的信心也明显不足。大家也意识到,趣店接下来应该还会继续裁员。”

  转型路茫茫

  “罗敏应该是看到了趣店目前核心业务的天花板,因此极力地想要谋求转型。但她这种习惯性追着风口跑的作风,很难判断是好是坏。”

  这次闹得满城风雨的裁员风波缘起于趣店的业务调整,就如趣店HR发给被辞退员工的邮件中给出的统一理由——公司业务和架构调整。

  自趣店上市以来,罗敏就带领着趣店进行各种新业务的尝试与试探,但目前尚未找到突破口。

  大白汽车是被罗敏寄予厚望的重点转型项目,罗敏曾一度发出“一年销售10万辆汽车”的豪言壮语,并在国内三四线城市快速建立起大量的线下门店。但是,今年9月以来,市场不断传出大白汽车“变相裁员”和“关店”的消息,其门店由原来的顶峰期179家,骤减至40多家。第三季度,大白汽车销售收入5.86亿元,较上一季度的7.85亿元,环比下滑25%。

  于是,趣店又开始尝试线上教育和家政服务行业。5月22日,厦门趣店文化科技有限公司成立,这家公司主要定位为3-10岁的儿童1对1在线教学。10月份,趣店推出小程序“趣学习”。然而,很快“趣学习”平台就陷入了“僵尸教师”和“假学生”的舆论漩涡。

相关文章推荐: